För att kunna motivera andra gäller det att finna det som motiverar just den personen. Som säljare nämns ofta pengar som en motiverande kraft. Någonting annat är att vinna mer inflytande eller en ny statusfylld titel. Men ofta finns det andra skäl som ligger bakom som exempel en strävan efter att utvecklas, en längtan efter att lära sig någonting nytt.
Ordförande i LSU Seher Yilmaz (tidigare omnämnd här) skriver i ordförandebloggen om Erik Amnås sex punkter för varför man engagerar sig i en förening.
- Du bör – du har en pliktkänsla att vara med i en organisation
- Du måste – du tycker att frågan är för viktigt för att neglegeras
- Du kan – du har förmågan och kunskaperna för att delta
- Du efterfrågas – du känner dig behövd
- Du påverkar – du känner att ditt engagemang ger effekt
- Du får mening – du får andra värden exempelvis erfarenheter och större nätverk
Vad motiveras du av?
Försäljning är ofta ett målstyrt arbete och att då veta i vad du finner motivation för att kunna nå upp till målen.
Som säljledare är viktigt att hitta de olika faktorerna som motiverar andra. Likväl som det är viktigt för en styrelseordförande i en organisation att hitta vad som engagerar resten av ledamöterna.
Som säljledare är viktigt att hitta de olika faktorerna som motiverar andra. Likväl som det är viktigt för en styrelseordförande i en organisation att hitta vad som engagerar resten av ledamöterna.
